《晚点LatePost》宋玮高洪浩编辑
宋玮（原刊于年9月）每一代企业家主要的机遇和负累都来自他们的时代背景，年出生的人同样如此。他们的机遇来自，年出生，96年前后上大学，年毕业，赶上了第一波互联网泡沫的高峰，加入了中国第一代互联网公司。于是成了创业者和职业经理人辈出的第一个出生大年。他们很幸运，那时的中国互联网公司还不够大，他们见证了第一代科技大佬巨大的人格魅力和巨大的控制力，他们被大佬亲自带过、改造过。但这一代人的痛苦也来源于此。中国的年轻人一代一代涌现，他们身上最宝贵的就是当初那种无知的状态。当上一代大佬手把手教给他们一切，教他们如何看待公司、团队、世界，这一切几乎是定性的。这让他们很早就进入了一种充满敬畏的、职业化的状态。“我是被入过模子的人。”bilibili董事长、CEO陈睿说。陈睿出生于年，他在金山工作7年、猎豹6年、B站5年。他是雷*的技术助理、傅盛的合伙人，是搜狗CEO王小川的高中同学。金山和B站太不一样。提起金山，人们想到的是工具、是民族软件、是兄弟文化和高效管理；而B站，人们的第一反应是二次元、是逍遥散人、=咬人猫=等UP主，是自我、是情感共鸣、是年轻人的社区。从金山的“红小*”，到B站的“睿帝”，他跨越了截然不同的两代人、两种截然不同的文化。再过很多年，也许会有人意识到，这是与同一代人相比，陈睿最大的幸运。在此之前，陈睿几乎没接受过财经媒体专访，以下是《晚点LatePost》与陈睿的对话：“如果一个老板突然成长了，那他一定彻底否定过自己”《晚点》：看你的穿着（Polo衫黑西裤），不像是B站的老大，倒还像是金山的员工。陈睿：衣服是我司机买的，因为我给他的要求非常明确，比如黑色T恤衫。《晚点》：你一毕业就进了金山，第一年就成了雷*的技术助理。听说你在金山的时候，袜子穿的颜色不对雷*都会骂你。陈睿：他认为穿深色裤子就一定要穿深色袜子。不仅是袜子，雷*抠细节抠得比一线员工还细，他会不厌其烦给我讲我的工作应该怎么做。金山的核心是雷*，他是发电机，他不用睡觉不用吃饭不用休息，我们都是红小*，紧紧围绕着雷总为中心的一个圈子。《晚点》：金山出来的人，第一理想主义，第二兄弟情。为什么？陈睿：因为雷*就是一个这样的人。雷*很需要兄弟，他是一个不断对外输出能量的人，他不能只输出不获得，他总得从一些地方获得力量。而兄弟是一种支撑。《晚点》：你从雷*身上学到什么？陈睿：正直、务实、有理想，包括一家公司应该有很强的文化、包括必须勤奋、不勤奋要感到羞愧、以身作则、身先士卒、将心比心。我对公司和工作的理解是在雷总带领的金山时期形成的，我当时进金山是准备在金山工作一辈子的。雷*说过两句话对我做公司影响很大：1.公司最重要的是模式，长期依赖人的公司不长久。2.做公司一定是胜在谋略。《晚点》：有什么是你从雷*身上想学但没学到的？陈睿：他太勤奋了。小米之前在清河五彩城的电梯是很拥挤的，所以雷*每天会提前20分钟上电梯。只有一个对自己极度挑剔的人，才可能对自己这么自律。他的自律没人能做得到。姚劲波有一次说，他说每次晚上11点他不想工作的时候，他一想雷总还在工作，他就又得再工作一会。还有雷*真的很会带团队，这个我没学到。我不够啰嗦，你别看雷*会说我袜子颜色不对，这其实代表了他是一个好的导师。《晚点》：金山系的企业家深受雷*影响，一个体现是事必躬亲，太