度绩效考核是绩效考核方法之一
其特点是评价维度多元化
（通常是4或4个以上）
适用于对中层以上的人员进行考核
对组织而言可以建立正确的导向
今天，Anna给大家带来
绩效考核工具-OKR相关文件及
中层干部及员工°绩效考核套表