人脉有用这毫无疑问，但它究竟多有用？建立联系，甚至是维护关系，诸葛思远毫无保留地教给你。
「高质量的人脉，能让你少奋斗10年」前段时间的毕业季发生了一件“小事儿”，对我触动很大：我的朋友圈里有一位学妹，是人大新闻学院的学生，还没毕业就得到了很多企业邀约，其中不乏网易、阿里这样的名企。我佩服地说，你还没毕业就已经这么优秀了，惭愧惭愧。学妹笑了笑，谦虚地回答说，也没有啦，毕竟手机里有多个企业家，多个媒体人的联系方式。就是这么一件小事，改变了我对社交能力的看法。学妹高强的牛人连接能力，让我意识到，自己足足拼了4年才换来在职场赛道上竞逐的资格，竟然还比不上人家的起跑线。华为CEO任正非曾告诫年轻人说：年轻人要存本事不存钱，存人脉不存钱。没人脉做不成事情，没本事有人脉也白搭。年轻有限，可惜大多数人如我，总是聪明的太迟。在职场上，从公司吸收平台和资源，让自己变得优秀是对的。但除了依附公司势能，还有没有一种更高级的玩法？有的。那就是学会创造资源，创造人脉，自己给自己赋能。提及人脉，有的人首先想到的是“混圈子”，然后一脸鄙视。搁以前我也会这么认为，没有硬实力的人才会去“混圈子”，这简直就是旁门左道！但是，随着见识、阅历的增长，我才明白这原来是我的自我设限，运用人脉本身就是硬实力的一部分。人脉可以是成功后的结果，更可以是通往成功的途径。这不是说努力不再重要，只是说，我们真的需要有更正确的努力姿势。所以，聪明人都会时刻警惕自己所处社交圈的局限性，主动选择去连接更优秀的人，把有效的人脉资源视为最宝贵的潜在资产、个人增值的最佳途径。而一个成熟的人，是不会相信“只要提高自己的价值自然会拥有人脉”、“经营人脉不如经营自己”、“牛人可遇不可求”这样的鸡汤的。因为人脉从来都不是坐等到的，而是寻到的和求到的。怎么寻？怎么求？怎么能快速连接这个世界上你想连接的任何一个牛人？是的，你没看错——连接这世界上你想连接的任何一个牛人，还得快。也许你会摇头，对于普通人这根本是不可能做到的。但是有一个人却能帮你做到。她会用她的“神经历”和“神技能”告诉你：即使没有钱、没有人脉，普通人也照样能结交到比自己更优秀的人，甚至是非常非常牛的人，从而为人生打开另一种可能。这个人就是，诸葛思远↓↓↓没进过FBI，却被FBI称赞“同行水准”诸葛思远有很多身份，清华大学、密西根大学校友，腾讯前员工，知名创投人……但这些身份和下面这个比起来，都不够酷！那就是——“FBI找人专家”。为什么她会被称为“FBI找人专家”？用她的老板（马云的首轮投资人）的话说，这个这世界上几乎没有诸葛思远找不到的人。都知道有一个著名的6度人脉关系理论，指地球上所有的人都能通过六层以内的熟人链和任何其他人连接起来。但对于诸葛思远，6度人脉理论没有用，因为她最多3度就能搞定。大多数情况下，她只需要1~2层的熟人链，甚至无需任何熟人链就能快速找到需要联系的人，并和他们建立联系。随便分享几个她在找人方面的实例：经纬中国的创始人要她介绍2、3个优秀的腾讯产品经理做朋友，她飞速介绍了60个；上级想摸清某世界级大会的幕后隐秘操盘手，不到2小时，她便挖出了这位敏感*商人物的名字、身份和地址。副市长市委常委的老弟想找全国前50所高校所有理工科教授的联系方式，她用半个月，弄来3万人；某次她自己需要寻找俄罗斯投资巨头尤里·米尔纳，这位“全球社交巨头背后的男人”十分神秘，每次签完投资协议就玩消失，他的公司DST连