牛腾

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p  12、曾经试着用微笑细数你给的伤 [复制链接]

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首先,营造相对宽松、自由的工作氛围,取消严格的上下班制度。很多公司的人事管理说白了就是考勤制度管理,让每个人都严格遵守上班时间。考勤制度固然重要,但不必用到每个人身上,应根据不同职能设置弹性工作时间。有数据表明,越严格遵守考勤制度的公司,流于平庸的概率就越高。试想一下,让乔布斯们每天打卡的后果显然是灾难性的。

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